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原标题:2012-2013年海关系统国考面试真题汇总(23)

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  那么,针对上述情况,我一定要尽自己最大的努力,予以弥补,争取将我们之间的误解化解开。

【考察素质】处理与同事、领导之间关系的能力,主要考察考生的情商。

  如果是因为在平时,与同事们交流比较少,导致大家还没有全面了解我、信任我,导致了误会的产生。那么我会以谦虚诚恳的态度与大家进行交流,表现出我友善的诚意,日常工作中多向大家学习,工作之余多参与一些文体活动,争取在最短的时间内让大家了解我信任我。相信,通过我与大家接触的增加,同事们一定会慢慢地了解我、信任我,从而解开误会。

  【思路点拨】首先,简要说明自身的职责,及时分析情况;其次,抓住轻重缓急的原则;第三,提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决问题。第四,做好事后总结提升。

  第一,如果是我说话方式和态度的问题,我会寻找机会,向王科长主动表达歉意,说明自己并不是有意如此,希望王科长能给予谅解,并承诺以后一定会注意自己的态度和与人交流的方式。

因此,我会在以后的工作中继续努力,不断克服自身的不足和缺点:

  再次,为做好本次演习,我会在事前做好大量的准备工作,包括演习时间和场所的选择,消防器材的配备及检查,预先安排好人群疏散场地,为确保现场的安全还要请安保人员提前做好各项应急准备,以处理突发状况的出现,必要时我会联系好消防队员,请专业人员在现场做指导。为确保本次演习的圆满成功,我会在做好各项准备之后,把演习计划形成书面材料请领导审批,并提出宝贵意见。

  2、你是省交通厅工作人员,负责省内客运管理,一次你在假期到省内某市旅游,在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好,你会怎么办?(华图资深研究员 王惠丽)

  【考查要素】考察考生处理突发类事件的能力

第三,在晚会进行的过程中,作为负责人,我要协调好各职能小组之间的工作衔接,一旦出现突发的情况,要及时采取适当措施,尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作权限和重要问题时,我会第一时间向领导请示,汇报具体情况。

  【思路点拨】组织管理类题目主要考察考生组织协调能力,对于一般现场的把控能力,近年来考试题目向具体化靠近,在组织管理类题目中加入很多细节,这是考生在答题时需要注意的地方。对于组织管理过程中需要注意的地方一定要明确提出并予以解决。

  【考查要素】考查考生能否依据目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源,并协调好各方面的工作。

  第一,各个单位的面试时间多为工作日的上班时间,而这就与我们的正常上课时间发生了冲突,这导致很多同学无奈旷课。

【考察素质】考察考生计划、组织、协调的能力。

  同时,我也会对自身做一个反思。如果是因为自己平时在说话的方式、态度不恰当,确实给大家留下了不好的印象,那么我会主动就自身的行为向同事们进行道歉,希望得到大家的谅解。

  【参考解析】

  2、临近毕业,有很多学生为了找工作而逃课,你是班长,班主任为此事批评了你,你怎么办?(华图资深研究员 李媛媛)

第一,可能是自己成绩突出,小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。

  当前,某些富二代的行为引发了社会的高度关注,尤其是飙车和炫富之类的事件,在这样的背景下,某单位招聘条件里明确规定不要富家子弟,此行为是可以理解的,但应全面、客观的看待此事。

  4、上级单位要开展一次征文活动,要求一定数量的“机关文化建设”征文,但是你单位最近工作任务很多,工作安排很满,领导让你负责落实,你怎么完成任务?(华图资深研究员 王惠丽)

  一是我会讲这些情况与班主任老师进行说明,看老师是否能与院方沟通,适当地调整一下授课的时间,以保证大家找工作能够无后顾之忧。

我和同学一起进入单位,同学受到领导的信任,我会为他感到高兴。相比而言,我和同学同时进入单位,自己却没有给领导留下较好的印象,对于自身的差距,我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己,恰恰相反,我应该对单位里不论资排辈,对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

  其二,企业虽然在用人上具有自主权,可以定出自己的用人标准,但站着整个社会的角度而言,企业这种做法,是一种典型的社会排斥,有些过于极端片面。

  1、谈谈你对地沟油、苏丹红等事件的看法?(华图资深研究员 朱冬水)

  第三,也有可能部分同学利用找工作的借口而无故旷课,影响了正常的教学,而作为班长,没有给予及时的关注和引导,也是我的失职。

第二,为了保证方案的落实,我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和协调组。明确各小组的负责人及相关职责后,我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上,我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则,使每位工作人员都能统一精神,保质保量的完成任务。在职能划分方面,由宣传组负责晚会的前期宣传和通知,由演员组负责节目编排和排练,由保障组负责晚会的秩序维护与安保,由协调组负责相关人员的沟通与联络。

  同事小李经常在上班时间浏览股票网页,受到领导在会上的提醒,小李对我产生了误解,这种情况下对于小李的做法我是理解的。但是我觉得我有必要及时与小李进行沟通,解除误会,以保证工作中与小李能够构建良好的工作关系,保障工作的顺利进行。

  企业的这种做法从侧面反映了公众看待富二代的批判性眼光。事实上,中国“富二代”中横行不法的仅为个例,但公众似乎更愿意挞伐“富二代”的种种恶行,而不愿相信“富二代”也有积极向上的奋斗精神,这既与富二代的缺点有关系,也是百姓的仇富观念在作祟;当然,多数人仇视的并不是富贵本身,而是富贵背后的不公平。尤其在中国贫富差距拉大、不同阶层之间的社会矛盾趋于紧张的今天,“仇富”言行的泛滥折射了底层民众对现状的不满。

  那么为了有效地避免这种情况的再次发生,作为班长我应该采取以下措施予以解决:

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点,自己的工作表现与领导的要求存在差距,可能有这样几方面的原因:

  【试题类别】人际沟通类试题

  2012年2月23日下午国家公务员考试海关面试题

  3、你和单位另一部门的王科长在以前的工作中有过误会,后来他调到你所在的科室任科长,看你不顺眼,也不认可你的工作,你怎么办?(华图资深研究员 李媛媛)

第二,也可能是我工作方法不够科学合理,虽然表面上数量做了一些工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。

  但企业的做法,也有不妥之处。

  必要时向客运站的领导和职工询问,了解客运站的困难,做好记录。假期结束后,及时的反馈给本单位的领导,帮助客运站解决问题。

  【思路点拨】首先,简要说明出现错误的可能性影响,及时分析情况;其次,抓住轻重缓急的原则;第三,提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决问题。第四,做好事后总结提升。

第四,也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高,致使领导对我的能力不是特别的了解,甚至对我存在一些误会。

betway88必威 ,  3、小李喜欢炒股,经常在上班时间浏览股票网页,你劝过多次。有天领导开会说不准上班炒股,小李认为是你告密,对你有意见,并联合其他同事孤立你,你如何处理?(华图资深研究员 梁新)

  第四,及时督促并配合相关部门提交征文,对提交上的征文,组织专业人士进行评审,筛选出合格的征文,提交领导审核,在无异议之后,提交给上级单位,存档并进行表扬。

  二是我会将这种普遍问题向我校就业指导中心反映,建议我校的招聘会可以在时间的选择上进行调整,让更多的同学既可以不耽误课程,又能够及时参加招聘会。毕竟来我校的竞聘单位在专业的需求上与我校学生更加符合,因此我校的招聘会是大多数学生选择参加的重要之一,所以,我相信就业指导中心也会在了解这一情况后,考虑改变时间。

【参考要点】

  【思路点拨】杭州飙车案和近来发生的类似的富二代漠视人命的事件引发了整个社会的高度关注,而富家子弟在工作时的种种不足,也促使某些企业不愿意招聘富家子弟,在看到这个题目中企业招聘条件合理性的同时,也应该看到其不合理的一方面,并有针对性的提出对策,展望未来。

  【参考解析】

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